工作职责 1.负责基于公司HR管理理念与实际业务需求，完善人力资源管理系统能力，不断优化集团人力资源信息化产品体验； 2.具备人力领域的知识，有一定的管理常识，能够站在专业的视角给现有人力资源业务流程和机制提出合理的建议，擅长将成功业务实践以系统化的方式实现； 3.能够进行从HR管理机制、业务场景、需求文档到系统产品开发上线的全面项目管理，并能进行有效的项目计划、资源、进度和评估管理； 4.产品规划：对产品进行具有前瞻性、创新性的规划及设计，并能设计具有平台化能力的产品； 5.项目管理：对产品从理念的提出到实现进行高效的管理、推动和交付。 任职要求 1.本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、信息管理、软件工程、人力资源管理相关专业者佳； 2.有HR百万级相关系统实施经验，对HR管理体系和理念有较深入的理解； 3.具有较强的沟通能力，团队合作能力，资源协调能力，推动能力，抗压能力，高执行力以及踏实肯干的工作精神。