岗位职责： 1、负责人力系统的规划与设计，确保系统功能能够满足公司人力资源管理的需求； 2、与各部门密切合作，收集并分析业务需求，持续优化现有系统流程； 3、跟踪行业最新技术趋势，引入先进的人力资源管理系统解决方案，提升工作效率； 4、协调开发团队、测试团队及相关部门，确保项目按时高质量完成； 5、定期评估系统性能，提出改进建议，并进行相应的调整和升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源管理系统产品经验，有AI招聘系统开发经验者优先； 3、熟悉人力资源管理的各项业务流程，对人力资源管理有深刻的理解； 4、具有较强的数据分析能力，能够通过数据驱动产品决策； 5、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效推动跨部门合作； 6、具备较强的创新意识和解决问题的能力，能够快速适应变化的工作环境。