1、完成个人开发酒店签约指标。具备谈判和异议处理能力；
2、寻找物业信息，包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况，并调研周边酒店房价、出租率等经营信息。
3、能积极协调项目设计、经营考察，主动推进业务签约。
4、按流程要求实施项目签约；协助对接业主，完成签约后续各种协调事宜。
岗位要求
本科、38 岁及以下，传统酒店开发经验（传统酒店背景的开发，且过往开发业绩好的，一年签约4个项目及以上，可以放宽到大专）
1、有酒店开发经验：具备寻访酒店业主或老板的能力，通过个人能力和酒店老板建立联络， 能通过酒店投资回报分析、收益分析等酒店运营方法挖掘需求，为商家提供经营方案。
2、有酒店线上营销经验或酒店运营经验可以转型做开发：清楚如何做线下营销（occ、adr、revpar之间的关系及如何提升） 清楚如何做线上营销（uv、订单、转化率等线上运营数据指标之间的关系及如何提升）。
3、具备良好的商业判断能力，具有优秀的资源整合能力和业务推动能力，。
4、能够吃苦耐劳，适应出差。