浦发银行石家庄分行、天津分行招聘启事

浦发银行石家庄分行、天津分行招聘启事

2018-02-05 18:32来源://

原标题：浦发银行石家庄分行、天津分行招聘启事

浦发银行石家庄分行招聘启事

上海浦东发展银行石家庄分行于2008年10月30日对外营业，面向全省提供金融产品服务，辖属机构遍布石家庄、邯郸、唐山、保定、沧州、廊坊、衡水等多个地区，业务发展在省内股份制商业银行中名列前茅，具备较强的市场竞争力和较好的社会美誉度。因业务发展需要，石家庄分行拟设立分行“数字金融中心”，定位为分行一级营销部门，中心总经理面向社会及全国浦发系统内招聘。

一、适用于所有岗位的应聘要求：

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

3、具有较强的工作责任心、团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力；

4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力，能熟练运用电脑办公软件；

5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；

6、符合我行亲属回避的要求；

7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件

二、报名及联系方式有意者请于2018年2月9日前登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“今日浦发”－“关于浦发”－“浦发招聘”栏，下载并填写《浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》，报名表右上方插入电子版一寸照片，通过电子邮件以附件形式发送至：hbhr@spdb.com.cn。邮件及报名表标题均为：“岗位名称_应聘者姓名_身份证id_邮箱”格式，简历为word格式；我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及具体要求

数字金融中心总经理

岗位职责：负责数字金融中心全面经营管理，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标；实施产品创新、业务支撑、客户服务、风险管理等工作，发挥金融科技和互联网手段，以搭平台、建渠道为主导，整合公私资源，打通线上线下获客、增效新模式；推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力等。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；具有5年以上工作经历，其中2年以上互联网、互联网金融、电子银行等工作经历。

浦发银行天津分行招聘启事

浦发银行天津分行于2001年4月正式挂牌营业，成立17年来，植根津沽大地，相伴天津经济一同高速发展，传承江南理财精细服务之底蕴，弘扬津门商道童叟无欺之厚德，创造了骄人的市场业绩，连续数年多项指标列天津市股份制银行第一位。浦发银行天津分行，诚挚欢迎您的加盟！您的职业，我们共同的事业。

一、适用于所有岗位的应聘要求：

1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

2.诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

3.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

4.具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；

5.性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；6.符合我行亲属回避的要求及监管部门任职资格条件；

7.特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名及联系方式

1.有意者请于2018年2月15日前登录浦发银行官方网站：www.spdb.com.cn，点击“今日浦发”-“关于浦发”-“浦发招聘”，下载并填写《浦发银行应聘报名表》（有工作经验人士），报名表右上方插入电子版一寸照片，将填好的应聘报名表发送e-mail至：tjhr@spdb.com.cn，邮件及附件应聘报名表的主题均为：“应聘浦发银行天津分行（岗位）—姓名”；

2.本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及具体要求

1.投资顾问

岗位职责：负责落实私人银行投资顾问工作的相关制度和规定，以客户为中心，支撑私人银行客户经理及一线营销人员业务的推进；提供资产配置、保障传承、顾问咨询、投融资综合服务的专业支撑及市场研究培训等。

应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有5年以上专业工作经验（包括在证券公司、期货公司、基金公司、投资银行或商业银行从事投行或财富管理、私人银行产品设计工作）；熟悉国内外宏观经济形势和金融政策，能够承受较强工作压力，具备良好的表达能力和沟通能力，个人执行力强。

2.产品经理（私人银行方向）

岗位职责：根据私人银行业务的发展要求，组织开展总行私人银行产品的引入和营销工作，全面负责支行产品的培训及组织推动；根据总行私人银行产品创设要求，定向营销资产并发起分行端产品创设，按照总行要求进行项目预审及上报；对接相关机构、组织产品销售，做好产品的后期运行情况跟踪；负责本版块业务的考核管理、配合投资顾问对高净值客户的专项需求给予建议及指导等。

应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有3年以上银行或其他金融机构工作经验；具备公司业务、零售产品设计相关工作经验优先；具有良好的财务分析、产品设计和风险评估能力；能够承受较强工作压力，具有良好的团队配合与协调能力，个人执行力强。

3.私人银行客户经理

岗位职责：服务高净值个人客户，熟悉私人银行产品和服务及各类投资市场，为客户提供专业化、个性化的综合金融服务方案等。

应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有3年以上金融从业经历，取得零售岗位资格，具备监管要求的各类资质，持有cfp、cpb等资格证书者优先；能够承受较强工作压力，具有良好的团队配合与销售能力，个人执行力强。