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你跟一位同事一起合作，但是你俩意见经常不统一，导致办事效率低下，你怎么解决？
【参考解析】在和同事合作过程中， 我们都会发表自己的看法，由于每个人的想法和思维存在差异，因此面对同样的工作，大家意见不统一是很正常的事情。但是因为意见不统一，导致办事效率低下，影响了工作，就说明我和这位同事存在较大问题了，需要我们重视起来，合作解决。
首先，对于我个人而言，心态要摆正，我要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则会影响到工作效率。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解决问题的。
其次，我要认识到人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。当出现分歧的时候，要本着对事不对人的原则，分析我两分歧的点在哪里，针对分歧来解决问题。在分析探讨中，一定要注意在两人之间找到统一点，这样才能最后达成共识，推进工作。
第三，我要做到和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。真诚的对待他，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。要谦虚谨慎，自己可能比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和他交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。
第四，我要分析总是和同事意见不统一，如果是脾气性格上差别导致分歧，在平时工作置于要多和这位同事沟通，生活上能提供帮助的时候尽量提供。如果是关于工作荣誉的分配问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有容人之心等等。
我相信通过自己的努力和调整，同事一定能看到我的态度，从而也能调整自己的行为，和我一起劲往一处使，高效率完成工作。
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军队文职成绩发布时间一直是各位考生十分关注的话题，根据公告安排，军队人才网于10月中旬左右提供全军成绩查询，今天已经是10月12日，军队文职成绩是不是快要发布了呢?为帮助大家参考，广东华图特整理2020军队文职成绩查询入口：
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有人害怕听真话，你怎么看？
【参考解析】害怕听真话的其实就是害怕听到的话违背听话者心里所想。人都有七情六欲，人都爱听好话、舒服的话，这是人性的弱点，也是常人难以克制的特点。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，这句话谁都知道，但是治病的药毕竟是苦的，忠诚的真话毕竟是逆耳的，所以总有人害怕听到真话。讲真话是一个人为人处世的道德底线，是一个国家、一个民族政治文明和精神文明的体现，是干部了解实情，做好决策的前提。
害怕听真话的现象不利于个人的发展，也不利于社会的进步。如果人人都不说真话，人人都不听真话，这个社会就没有人提出建设性的意见和建议，这个社会也就不会有进步。下面我提出几点对策：
第一，完善相关法律法规，从法律上保护人们的言论自由权。
第二，建立健全监督机制、举报机制、干部选拔机制。应增加监督方式，畅通监督渠道，避免领导权利过大，一手遮天，为人们讲真话创造有利条件，切实有效维护人们权益。干部选拔尽量使用民主选举制，让真正想干事、能干事、干好事的干部真正为人民服务。
第三，发挥新闻媒体的舆论导向作用，开展形式多样内容丰富的活动，加强讲真话、听真话的意义宣传，提高群众讲真话的积极性，营造全社会讲真话、听真话的良好氛围。
我相信，通过以上措施，可以逐步提高我国的国民素质，从而使社会的发展步入良性发展的轨道。我希望，会有越来越多的人敢于说真话，愿意听真话。
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根据2020全军面向社会公开招考文职人员公告安排，中央军委政治工作部通过军队人才网，10月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。今天已经是10月12日，2020年军队文职成绩或将于近期发布，具体发布时间以官网为准。广东华图教育为大家整理了2020年军队文职考试成绩快速查询入口，以便于考生查询军队文职考试成绩并提前做好相应的面试准备。
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如果你现在在外面休假，部队有紧急任务需要召回你时，你应该怎么办？
【参考解析】作为一名军队的文职人员，响应部队召唤紧急回单位是一件很常见的事情，对于我而言，我肯定能够执行，工作为重一直是我对自己的要求。如果我在外休假，出现紧急任务必须回单位时，我会分具体情况具体分析，目的就是尽快赶回单位。
首先，如果我是在家休息，出现这样的情况，我会立即和家人沟通好，处理好家务事，赶回单位完成任务，我相信我的家人一定会支持我的。
其次，如果我是在外边和朋友聚会，这个时候也必须以工作为重，我会向朋友们解释我必须离开，当然会遵守单位的保密规定，待下次有机会再和他们相聚。
再次，如果此时我正在距离单位比较远的外地休假旅游，这个时候回单位可能在时间上会有所延迟，那么我会和我的领导如实汇报，说明情况和难处，并且会抓紧一切可能的办法赶回单位，随时汇报自己的行踪，让领导放心。
总之，作为部队的一名文职人员，要遵守部队的规章制度，在休假的时候，不要跑远，要随时做好准备响应部队召唤。
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10月已至，不少考生开始紧张，军队文职成绩什么时候公布?面试什么时候开始?往年军队文职笔试成绩一般在笔试结束后一个半月左右时间公布，另外 ，根据2020年军队文职考试公告，中央军委政治工作部通过军队人才网，10月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。
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如果你在执行任务过程中，遇到某个专业问题不会解决，你会怎么办？
【参考解析】遇到问题不可怕，可怕的是没有正确的思路和方法解决，如果是我遇到专业问题，我会从下面几个方面去解决：
首先，遇到问题不会不要轻易放弃自己，否定自己，可以自己查找资料，现在网络也很发达，各种信息都可以查到，通过查找搜集整理资料，说不定可以找到别人的经验借鉴。
其次，我还会向周围的领导和同事请教。如果是向领导请教，我会提前把自己的工作做一个详细的汇报，把自己遇到的专业问题单独罗列出来，并且呈现出自己尝试过的方案以及效果，请领导给与意见和指导，在后边执行过程中也要多向领导汇报关键事件节点和效果。如果是向同事请教，我会询问老同事或者以前干过这个工作的同事，这样的话沟通效率更高，也能更精准的得到我需要的答案。和同事沟通要注意礼貌，多言谢，完事之后不忘了告知同事一声，体现对同事的尊重。
再次，工作中总是问题叠着问题，为了提高工作效率，为了自己成长进步得更快，我会把每次遇到的问题做好详细记录，包括问题本身，尝试方案，最终最有效的解决办法等。相信通过这些做法，再难的问题都不会成为问题。
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你报考军队文职都做了哪些准备？
【参考解析】军队文职是大学毕业生入伍参加工作的一个非常好的机会，为了报考军队文职，我做了一下几个方面的准备：
首先，我尽可能的在网上、书籍上、以及向周围的人打听关于部队的相关信息，争取自己对部队有一个更为全面的初步了解，这些对于我选择报考军队文职具有非常重要的参考意义，可以帮助我更理性的报考。
第二、我认识到部队是一个纪律非常严明的群体，因此，我一直培养自己自律的精神，特别赞成“慎独”这个词，意思是严格控制自己的行为，不靠别人监督，自觉控制自己的行为。我养成了非常好的作息习惯，坚持早睡早起，避免熬夜，并且还坚持锻炼身体，一旦考入部队，我能够在很快时间内适应部队的工作和生活。
第三、作为一名大学毕业生，不论从事哪个工作，一定都是靠自己专业知识来发挥自身价值，因此，在大学期间我非常重视专业知识的学习，成绩一直保持在院系前茅，获得过校级一等奖学金、二等奖学金等奖项，因为我坚信在求学期间学习是最重要的，是我们毕业找工作的敲门砖。
第四、我一直以来追求思想上面的进步，在大三的上学期就被发展成入党积极分子，然后顺利成为预备党员，毕业前夕顺利转正，成为一名中国共产党员，我积极参加全组织活动，学习党的理论知识和先进理念，不断提升自己的头脑，思想与时俱进。
相信通过这些准备，能够使我胜任军队文职的工作，成为一名合格的文职人员。
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你对学习型社会有什么理解和看法？
【参考解析】我认为学习是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知识，增长才干，跟上时代。
在清朝时期，就是不愿意学习，闭关锁国造就了中国的落后，魏源提出“师夷长技以制夷”的思想，这一思想后来成了向西方学习的思想源头，在中国近现代思想史上占有非常重要的地位，也具有十分重要的历史意义。当然现在历史过去了，时代在进步，学习是建设国家不可缺少的。
终身学习，讲的是人一生都要学习。学习将伴随人的整个生活历程并影响人一生的发展。这是不断发展变化的客观世界对人们提出的要求。不学习，一个人就无法认识和改造自然，无法认识和适应社会;不学习，人类就不可能有今天达到的一切进步。学习的作用又不仅仅局限于对某些知识和技能的掌握，学习还使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。正是基于这样的认识，人们始终把学习当作一个永恒的主题，反复强调学习的重要意义，不断探索学习的科学方法。
同时，人们也越来越认识到，实践无止境，学习也无止境。古人云：吾生而有涯，而知也无涯。当今时代，世界在飞速变化，新情况、新问题层出不穷，知识更新的速度大大加快。人们要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变为生活的方式，努力做到活到老、学到老，终身学习。
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组织安排一次新入职的文职人员的道德教育培训。
【参考解析】部队对文职人员到的道德要求非常高，现在招人用人也讲究德才兼备、以德为先。因此组织新入职的文职人员的道德教育培训非常有必要，而且意义重大。
首先，根据领导的指示，我会迅速了解培训目的，确立培训的主要内容和培训流程，并做好培训规划。
其次，组建培训工作小组，妥善安排培训前的工作事宜。根据培训工作的需要，我会组建一个培训工作小组，并根据培训工作的特点，做好工作的分工和工作责任的明确。在这个环节，除了做好上述工作之外，最需要关注的是师资的确立和选配，并且确定培训形式。优秀的师资配备是保障培训工作质量的前提。因此，我会提前与一些资深的培训专家联系，并与他们确立好培训课程的上课时间、地点以及上课的内容。此次道德教育培训会安排理论讲授环节、视频案例播放环节。
再次，关注培训流程，做好服务协调工作。在培训正式启动后，我会全面做好培训的服务协调工作，保障培训流程的顺畅和有序。比如说，通知的发放是否及时，教材的发放是否全面，培训课程的设计是否合理，参与培训的人员学习态度是否积极，对于培训工作的具体安排是否满意，等等。
最后，检验培训效果，总结培训成果。在培训课程结束之后，通过撰写培训心得体会的方式进行评估，并对培训成绩优秀者进行奖励。然后，安排技术人员对培训成果进行整理，把所有的视频进行整合，归档。最后，形成书面报告，向领导进行汇报。
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