一、岗位职责：
1. 根据集团发展战略制定艺术部发展及实施计划，分析行业趋势和政策变化，掌握数据并做有效分析，明确定位、品牌方向及社会影响力目标。
2. 负责艺术部营销工作，开拓创新营销方式，制定品牌推广策略，提升艺术部的公众影响力与媒体曝光度，为经营目标负责。
3. 监督各版块运行质量，确保教学及客户服务的质量，提升艺术部专业口碑。
4. 负责艺术部日常运营，建立及优化三大标准化（业务标准化、训练标准化、督导标准化）。
5. 处理重大突发事件，维护艺术部声誉。
6. 制定预算并控制成本与风险。
7. 组建高效团队，负责核心岗位招聘与人才梯队建设。
8. 制定绩效考核体系，推动员工专业能力提升。
二、任职要求：
1. 有五年以上教育相关机构的直接管理经验（总经理或营销总监）。
2. 具备较强的调研能力：要懂产品、懂客户、研究客户需求。
3. 集备较强的学习能力、思维能力、研发及营销能力、合作能力。
4. 情绪稳定，可长期发展。