岗位职责 1.根据岗位需求，对收到的简历进行初步审核与匹配，筛选高潜力候选人。 2.协助安排面试时间，联系候选人，传递面试信息，并在必要时进行初步沟通与背景核实。 3.负责中英文简历的互译与润色，确保候选人资料内容准确、表达流畅。 4.负责采集不同地区薪资水平、福利政策和用工成本等信息，进行数据分析并形成报告支持决策。 5.收集并梳理目标市场相关的劳动法规与政策（如工作时间、假期、社保标准等），为招聘与薪酬方案提供参考依据。 6.协助更新招聘表单、候选人状态跟进，并梳理数据生成简明的招聘进展报告。 7.完成招聘流程中上级安排的其他相关任务，对招聘工作的各个环节提供支持。 任职要求 1.人力资源管理、英语、国际关系、工商管理等相关专业优先； 2.英语读写良好； 3.对海外人才招聘感兴趣，有基本的沟通能力； 4.熟练使用Excel/Word，有良好的信息整理能力； 5.做事认真细致，责任心强；