一、核心职责：
1、根据公司规划，协助领导制定公司年度预算编制、年度销售政策及其他政策文件；
2、协助销售目标的制定与推行，负责销售人员销售目标数据统计及销售目标完成跟进；
3、根据公司规划，协助领导制订销售及招商计划，细化任务分解并跟进检查落实；
4、负责销售人员工作过程管理，确保各项日常工作执行到位；
5、负责销售人员工作费用预算、品鉴用酒预算及执行管理，确保预算精准；
6、负责营销管理部相关制度的建立、修订及完善工作；
7、负责公司产品库存以及物流过程等产销管理工作，确保产品供应及时。
二、重要职责
1、负责经销商合同执行情况跟进，定期跟进并对未执行情况进行跟踪督促；
2、负责经销合同版本修订，经销商各项资料的纸质、电子档案的整理、归档；3、负责经销商订单的审核及执行情况跟进，结合公司销售政策，做好政策执行审核；
4、负责营销人员各类规章制度及政策的培训与宣导，业务管理、业务指导及业务培训；
5、销售人员工作费用审核管理，确保核报真实、精准，执行及审核严格，及时纠偏；
6、结合公司政策，负责市场费用申请及核报审核，确保费用真实准确，及时纠偏，建立经销商市场费用台账。