职位描述
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#工作职责#
1、根据业务方整体指标要求,拆解到主管团队/班组,技能组目标值及职场内实施方案;
2、每周通过周例会、日指标不达标复盘会等形式监控方案落地情况;
3、日维度关注职场各项指标的正逆向异常波动,确保稳定运营;
4、指标激励,通过关键KPI制定激励方案,有效牵引员工、管理层完成职场目标;
5、每月与商务沟通开班批次、内部招聘开班资源协调,协调内部培训、ojt等资源;
6、根据职场运营情况,完成管理配比调配,确保项目符合业务需求,能良好运转;
7、根据业务需求进行储备管理盘点,通过内部组织管理培训的形式进行内部筛选培养;
8、对团队持续赋能,包括但不限于日常沟通、各类会议、专项培训等形式,确保团队正向良好的发展。
#岗位要求#
1、大专以学上学历;
2、有10人以上电话催收团队管理经验。
工作地点
地址:石家庄长安区石家庄-长安区融通财金大厦1


职位发布者
常女士HR
河北博岳通信技术股份有限公司

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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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公司性质未知
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石家庄市长安区中山东路与谈固东街交叉口融通财金大厦4层
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