职位描述： 1.制定欧洲市场整体发展战略，制定发展计划与经营计划，并向各部门合理分拆目标，并确保执行到位，完成相关KPI； 2.优化欧洲子公司的管理体系，包括业务管理制度，流程和相关管理规定； 3.领导欧洲市场产品准入和客户开发，保证公司业绩 ； 4.负责欧洲子公司日常运营，人才招聘，确保与国内总部各部门高效运转，融洽合作，稳步提高组织效率； 5.基于公司各个阶段目标，优化公司内部组织管理和人才培养，实现公司的可持续发展 ； 6.与战略合作伙伴建立并维持良好的关系，全维度拓展合作方向。 任职要求： 1.基本要求: 本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2.管理要求：有外籍员工管理经验，有欧美国家工作经验优先；如有较好的管理体系和管理思路； 3.销售经验及能力：丰富的国际销售经验和能力；较强的市场分析和洞察能力； 4.其他能力：驱动力和业绩达成能力；抗压力强；决断力和执行力强。