在罗氏，我们鼓励每位同事展现真实的自己；我们欣赏独特且出众的品质。罗氏的文化鼓励积极的表达、开放的对话和真诚的连结，在这里，你将因为做自己而被重视、接纳和尊重，并得到个人的提升和职业的发展。所有的这一切，都是为了更好地预防、阻止和治愈疾病，并确保医疗资源的可及性和可持续性。欢迎加入罗氏，一个重视每种声音的地方。
职位
目标与计划管理
1.基于区域生态群属地策略，制定本生态圈发展目标，并对目标的负责实施计划和跟进有效性
2.分析区域业务，发现机会及风险，并率领团队共同制定并执行相应计划
客户管理与区域合作
1.率领团队与客户建立广泛的合作和信任，并共同为罗氏产品组合相关领域的规范诊疗水平提高而积极采取行动
2.同生态圈合作伙伴合作，提高当地生态圈医疗质量，提升患者获益
3.和准入团队合作提升区域内治疗药物的可及性。
团队管理
1.参与制定区域生态群人员及业务管理计划，并率领团队执行相应计划
2.吸引、招聘、辅导和发展生态圈各角色职能的团队成员，实现生态圈人才的复合性发展
3.打造绩效和影响为先的团队氛围，创新工作模式，以实现公司愿景
财务和合规管理
1.分配并管理公司资源、预算以实现生态圈目标
2.确保业务开展符合公司和国家合规要求，通过必要的合规培训，以身作则和监管，打造一个合规的工作环境
工作经验
● 7 年以上销售，市场，医学或准入工作经验
● 跨地区/跨部门/跨疾病领域的工作经验优先
● 团队管理经验
教育程度/所获资格证书
● 医学或药学相关本科及以上学历
我们是谁
打造更健康的未来是促使我们创新的动力。全球超过100,000名员工共同致力于推进科学，确保今天和明天的人们，都能获得高质量的医疗资源。我们的努力帮助了2600多万人使用我们的药物进行治疗，我们的诊断产品运行超过300亿次检测。罗氏通过赋能探索新的可能、激发创造力并保持高标准以提供突破传统的医疗解决方案，对全球的医疗环境带去推动和影响。
让我们一起，构建更健康的未来。

罗氏提供平等的职业发展机会。