维护良好渠道关系，做好渠道及客户服务工作，包括不限于： 1.做好与服务区域内邮政市县（区）分公司渠道部的日程沟通工作； 2.做好网点的日常培训工作； 3.协助邮政网点开拓普惠业务，做好普惠业务的支撑工作； 4.完成相应的业务考核指标。

招聘条件

1、年龄18岁至 45周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）； 2、大专及以上学历； 3、有保险、销售、管理、法律、医学等工作经验者优先； 4、相貌端正、身体健康，具有完全民事行为能力和承担经营风险的意识； 5、对保险行业、销售工作认可，有较强的业务拓展能力、沟通协调能力和干事创业意愿。 岗位优势 1、平台大：背靠强大的股东和战略客户，参与公司打造职场健康生态 家庭康养生态的战略之中，成为企业的风险管理专家和企业员工及其家属的康养顾问； 2、发展快：与事业部共同成长，多次晋升机会，可通过组建团队获得职级的持续提升，晋升总监后可享受团队育成津贴和管理津贴等组织利益； 3、收入高：有责底薪 佣金 各类津贴 各类补助 保障福利，能力越强、收入越高，针对新人培养期即有收入； 4、激励多：根据业务节奏，发放各类津贴作为业务推动激励，为绩优人员搭配完善的荣誉体系。