岗位职责： 1、完善招聘制度、体系及流程； 2、分析人力资源需求，明确招聘目标、 3、明确招聘预算、制定招聘计划，组织实施招聘工作； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、分析、评估招聘效果； 6、员工定期培训、监督、辅助、考核等； 7、公司内部管理系统的应用、培训、管理等； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制等； 任职资格： 1、 大专及以上学历； 2、有一定的招聘及招聘管理工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，有一定的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

职位福利：五险一金、包住、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利

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