任职要求： 1、大专及以上学历，有乙方相关催收或调解经验； 2、具备5年以上相关工作经验、从基层中做起，三年以上催收团队管理经验、一年以上法催团队管理经验；具备50人以上团队管理经验。 3、具备较强的数据处理和分析能力，综合判断能力强，风险意识敏锐； 4、具有高度的责任心和抗压能力，良好的沟通协同能力和谈判技巧。 岗位职责： 1、负责部门项目的管理，与甲方进行对接，完成公司调解回款目标和提高回款率，从而完成公司整体业务目标； 2、根据甲方规则，建立调解策略，制度，流程等，及时有效与甲方及相关部门进行沟通协同，确保回款结果； 3、有效根据阶段性目标进行问题复盘，并提出针对性的改进建议； 4、形成日常团队管理和调解催收策略的标准化操作流程； 5、合理控制部门岗位编制、人员配置及部门人力成本，负责团队激励、业务指导、监督、检查及评估等工作； 6、公司安排的其他事项；