职责：1、负责根据公司发展目标及内外部需求，制定人事及行政的工作计划，建立并完善人事及行政管理细则；
2、负责公司招聘、转正转岗、选拔晋升、任免、薪酬、考勤、考评、社保公积金、劳动纠纷、入离职、人力成本测算、员工福利、员工关系、企业文化建设、合同档案、人事档案管理等工作；
3、负责公司证照办理、变更等工商事宜，统筹公文管理、信息化管理、宿舍后勤管理、资产管理、会议接待及公司大型活动、资金计划管理、收支预决算管理等工作；
4、负责定期盘点公司人才情况，根据业务需求及时储备、培养各层级人才，构建完善的人才梯队；
5、负责合理分配部门人员工作任务，有针对性地培养及锻炼下属，储备部门骨干及后备人才，开展团队建设活动，提高团队凝聚力。
任职资格：
1、本科及以上，5年以上相关工作经验，3年以上同等职务工作经验，具有地产或物业行业工作经验优先；
2、具有良好的沟通协调、团队管理、逻辑思维能力，综合素质高，责任感强，能熟练运用OFFICE办公软件，具有丰富的人事行政管理经验，熟悉人事行政各项具体事务操作流程及相关法律法规。

重点：工作周末单休，上班时间：冬令时8点到18点，中午休息两小时，冬令时8点到17点30，中午休息1.5小时。

待遇情况具体按资历