岗位职责：
1、根据公司发展规划和本部门具体的工作情况，确定人员的规划和编制；
2、根据公司实际发展及中、长期规划，负责制订本部年度、月度工作计划，并合理分解到员工自然人，并实时监督跟踪；
3、负责分配下属员工工作任务，调动员工工作岗位，对部门员工的业务指导及培训，并能对培训课件及资料进行编订及审核；
任职要求：
1、3年以上汽车零部件生产现场管理工作经验，懂电气及机械相关知识，具备一定的品质以及现场管理能力，熟悉TS16949管理体系；
2、熟悉精益生产及生产计划安排；
3、具有良好的沟通能力和团队管理能力，具有一定的培养下属和职业引导的能力，具有较强的判断与决策能力，计划执行力强；有很强的工作责任心和良好的职业道德，处事公正，工作严谨，忠诚企业、严守公司机密，具备杰出的执行力和责任心；
4、身体健康、精神充沛，具有一定的抗压能力，适应倒班，有冲压、注塑车间工作经历得优先