（一）岗位职责 1.需要根据公司的总体战略方向，结合市场趋势和客户需求，组织制定市场拓展战略规划。 2.分析市场趋势和竞争对手情况，开拓新的销售渠道，参与重要的商务谈判，完成销售合同的签订。 3.维护和发展关键客户的业务关系，定期与重要客户进行沟通，了解其需求并提供定制化的解决方案，以提高客户满意度和忠诚度。 4.制定部门的年度预算，监控销售成本，并通过有效的成本控制措施提高销售利润。 5.统筹管理部门，协调公司内部跨部门工作，保证部门高效运作。负责部门的日常管理和发展，包括招聘、培训、激励及业绩评估等。 （二）任职资格 1.具有大学本科及以上文化程度，市场营销、商务管理、信息系统、计算机或相关专业优先，条件优秀者可放宽至大专学历。 2.具有5年以上同行业工作经历，具备相应的专业知识和相关的工作经验，有团队管理经验者优先。 3.具有较强的业务开发能力和客户服务意识，出色的谈判技巧和解决方案销售能力，良好的数据分析能力和市场洞察力。 4.具有良好的职业道德操守、工作业绩和个人信用记录。 5.特别优秀者条件可适当放宽。