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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责培训内容及计划的制定，对培训资源进行协调及管理；
2、搭建优化培训体系，并根据反馈不断迭代培训内容；
3、负责员工培训期间的考核及辅导。
4、收集、评估、制定培训的相关课程，确保培训计划符合培训需求
5、日常培训的现场把控，包括讲课、培训场地预定、培训计划制定、培训资源协调等；
6、持续完善培训课程及课件培训效果的持续追踪。
岗位要求：
1、大专及以上学历，35周岁以内；
2、有过2年以上培训相关的经验，搭建过培训体系者优先
3、可以快速学习业务知识并开发成新课程，课程内容能让其他同事快速吸收并认为有用
4、注重收集反馈，并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容；
5、抗压能力强，性格开朗。
1、负责培训内容及计划的制定，对培训资源进行协调及管理；
2、搭建优化培训体系，并根据反馈不断迭代培训内容；
3、负责员工培训期间的考核及辅导。
4、收集、评估、制定培训的相关课程，确保培训计划符合培训需求
5、日常培训的现场把控，包括讲课、培训场地预定、培训计划制定、培训资源协调等；
6、持续完善培训课程及课件培训效果的持续追踪。
岗位要求：
1、大专及以上学历，35周岁以内；
2、有过2年以上培训相关的经验，搭建过培训体系者优先
3、可以快速学习业务知识并开发成新课程，课程内容能让其他同事快速吸收并认为有用
4、注重收集反馈，并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容；
5、抗压能力强，性格开朗。
注：联系我时，请说是在红桥人才网上看到的。
工作地点
地址：贵阳乌当区创新园3期高新大道20号创新园三期A楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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公司性质未知
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