岗位职责： 1、负责培训体系搭建：根据中心业务战略、需求及业务场景，建立和完善针对客户需求的培训体系，完成培训方案转化及落地实施、评估总结和复盘等流程的运作管理，提升团队成员能力，为业务开展提供技术支持； 2、负责课程开发与管理：负责调研、分析各业务部门的培训需求，统筹组织经验萃取、课程开发、案例开发、编制培训材料、验证课程实用性，使培训更贴近业务，定期梳理优化培训材料，建立教材库，知识库培训档案库，充实培训中心基础建设； 3、负责团队建设与管理：协调讲师团队工作，为项目执行提供全面管理和技术支持；培养挖掘团队新人，做好梯队建设；统筹管理培训相关人、财、物；管理课程的开发与授课；同时挖掘内部潜力讲师，并培养内部教练与内部讲师，建立讲师库； 4、负责渠道开拓与维护：跟踪外部市场变化，发掘、整合并评估培训资源，助力业务增长； 5、协助业务团队：为业务团队提供技术支持与材料支持，更好地协助业务团队完成业务指标任务。 任职要求： 1、年龄在30岁以下，大专及以上学历，形象气质佳，有培训或培训助理相关经验； 2、熟练操作办公软件，ppt，ps，微课录制，短视频或新媒体经验优先； 3、较好的文字功底和文案能力，有公众号运营经验者优先 4、有意愿成为讲师或具备HR经历者优先 5、具备一定的业务视野、调研分析能力及深度思考能力、解决问题的能力，较强的沟通和协调组织能力； 6、领悟力强、学习能力强，逻辑思维活跃，具备强烈的自我驱动和责任感； 7、具备经验萃取、培训课程设计与开发，培训实操和项目管理能力优先。